Sau một thời gian dài áp dụng, triết lý Thankful & hệ thống phát triển đã chính thức được áp dụng tại MediaZ. Góp phần làm cho doanh nghiệp vận hành tốt hơn, giảm thiểu những bất cập mà hệ thống thưởng theo cơ chế đã gặp phải trước đó. Bất cứ doanh nghiệp nào cũng đều có thể áp dụng triết lý Thankful vào bộ máy tổ chức của

Giới thiệu về triết lý Thankful Trong môi trường công sở, đâu phải cứ chăm chú làm việc đã là hiện quả và đáng tuyên dương. Nhiều phút giây vào đó, chúng ta sẵn sàng giúp đỡ người khác hoặc bất ngờ được người khác đưa tay hỗ trợ, không kể bởi về vấn đề gì. Tại MediaZ, các thành viên đều để lại cho nhau những cảm xúc rất

Cần dành quá nhiều thời gian cho quản lý chấm công, tính lương, mất công sức cho việc giấy tờ chưa có sự đồng bộ dữ liệu; hay vị trí Quản trị nhân sự  thực hiện lặp đi lặp lại các thủ tục hành chính để đảm bảo sự ổn định trong doanh nghiệp… không phải chỉ ở MediaZ mà rất nhiều công ty khác cũng thường xuyên gặp các

Tháng 8 trôi qua với khá nhiều sự kiện với đại gia đình MZG, một trong những thay đổi lớn đó là việc quyết định thay đổi Văn hóa doanh nghiệp của MediaZ nói riêng và MZG nói chung, để thích nghi với thị trường và tiềm lực phát triển của doanh nghiệp. Với những nội dung quan trọng dưới đây, và mong muốn tất cả chúng ta cùng lưu

Trước khi đi tiếp chặng đường mới, hãy dành thời gian ra để nhìn lại. Đúng thế, muốn gặt hái được nhiều hơn cần phải có sự nhìn nhận khách quan và tiếp thêm sức lực đã. Ngày sinh nhật của MediaZ là vậy. Không phải là chập chững bước đầu như kỷ niệm 3 năm, cũng chưa vươn mình cao hơn như 5 năm tới, sinh nhật 4 năm

Văn hóa doanh nghiệp là một trong những yếu tố vô cùng quan trọng để tạo nên nền tảng vững chắc cho doanh nghiệp phát triển lâu bền. Một công ty có văn hóa mạnh, dựa trên mục tiêu, tầm nhìn và chiến lược sẽ giúp cho nhân viên cảm nhận được rõ ràng tính cách của doanh nghiệp, hiểu được doanh nghiệp là nơi phù hợp với mục tiêu

Hotline: 03.9889.7979